北京奇杰东方管理咨询有限公司[北京奇杰（东方）娱业咨询机构]成立于2001年的北京,是一家从事KTV经营,管理,策划,培训的专业公司. 五年来，奇杰在实战里成长，在困难下发展，在压力中壮大，已成为有着自己独立的经营管理体系，旗下拥有十余家管理店，一家投资店，集投资分析，企业策划，新店设计，专业施工，设备集成，产品配套，经营管理，人事培训的综合性娱业公司。 
  在整个项目实施前，奇杰公司的总经理于奇文特意从银川飞到广州，就整个项目的制定与实施与我们进行了深入的交谈。于总向我们详细的介绍了奇杰的发展，经营风格，以及以后的发展方向，通过交谈我们了解到，奇杰公司的命名取义字成语盖世奇杰，奇杰人讲究的就是迅猛、稳健，出奇制胜的企业作风，对人才的选用上，奇杰公司也是要求广纳精英，而经营方向上，于总向我们描述了奇杰公司的远大抱负，对外宣传上，于总反复的强调了奇杰两个字，在于总眼里，奇杰两字已经浓缩了奇杰人身上的所有精华。
  然后于总也提到了，目前专门针对KTV娱乐市场的有效宣传渠道几乎没有，大部分是靠传统的口碑效应才能获取一些信息，这对公司业务的拓展与企业品牌的树立，非常的不利，网络营销是一种非常好的宣传渠道，成本低，辐射面广，时效长，在目前没有同行公司进行同样的宣传方式情况下，于总表示，奇杰公司非常愿意来做第一个尝试者。    
  根据一番深入的交谈，我们为奇杰公司出具了一套初步的方案
1、整体形象上把握：奇杰公司虽然是娱乐行业管理公司，既要结合其特定的娱乐行业，又得表现出奇杰公司的稳健、强势、以及迅猛的作风。

2、在标志的设计阶段，因为是初步接触，我们设计的几十份方案都没得到奇杰公司的认可，不是娱乐味太弄不够沉重，就是太过沉重而导致了沉闷，又或者对“奇杰”两个字的体现不够。最终我们大胆的采用了一个“返璞归真”的做法，将“奇杰”两字巧妙的拼合在一起，做成印章的效果，加上淡淡的印泥效果，这个方案一出来，我们双方都很惊奇，印鉴形式的标志最能体现出企业形象，他是企业的精神集中点，也是企业最有权威的标识，更是权利权威的表现，再经过多次的视频会议，电话会议之后，我们达成一致意见，认可此方案。

3，接着我们进入了网站的设计阶段，首先在颜色的选择上，我们沿用了我们初期在VI设计当中用到的深棕，棕色是一种文化气息很厚重的颜色，同时也是非常稳重的颜色，我们在几个辅助色系上的选用也比较小心，几乎没用到纯色，军绿色的加深、深灰色打底纹！

4，网站结构设计上，我们大胆的用了一条flash导航条，这个导航条的优点是浏览清晰，不会产生太多的代码，但是对搜索引擎的结合不好，在这点上，我们通过其他的优化。在网站建设完毕推出后，发现，效果依然非常不错。

5、栏目的设计上，根据管理公司一般对项目管理有着周期短频率快的特点，我们开发了强大的管理后台，让客户可以快速的更新自己的业绩案例。同时为了为更好的体现奇杰的观点与思想，也为让奇杰的客户更好的了解奇杰，我们还专业开设了奇杰观点一栏目，给奇杰的经营一个展现自我，表现自我的空间。
项目评价：
   虽然经历了标志设计的一些小坎坷，但是从整体风格一确定到最后网站的实施，整个过程总的来说还是非常高效的，奇杰公司总经理于奇文先生在看到网站的初稿时候，立刻致电我们，连着说了三句，我非常满意，非常满意，非常满意……这让我们非常欣慰，同时，在为客户实施整个网站的过程当中，让我们对KTV娱乐行业的认识又更深了一层，让我们以后为其他同类型公司提供服务的信心大增！